RESEAUX PROFESSIONNELS

NOUVELLE AQUITAINE

CLUBS AFFAIRES BEARN, RESEAUX AFFAIRES BEARN, CLUBS ENTREPRISES BEARN, RESEAUX ENTREPRISES BEARN, CLUBS BUSINESS BEARN, RESEAUX BUSINESS BEARN,RESEAUX NETWORKING BEARN, CLUB NETWORKING BEARN

PYRENEES & BUSINESS

BEARN & BUSINESS
CLUB HENRI XV
AVEC ELAN
FCE 64 (Femmes Chefs d'Entreprises )
BOUGE TA BOITE
60000 REBONDS
DCF-BEARN (Dirigeants Commerciaux de France)
CJD-PAU (Centre des Jeunes Dirigeants)
IPBC (International Portugal Business Club)
LE CAP
CLUB AFFAIRES 64
APERO ENTREPRENEURS (Pau)
BNI FEBUS
BNI NAVARRE
BNI IMPULSION
INDICO ( Orthez )
PLACECO
OH MY BIZZ (PAU)
JUST A FAIRE

ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES BEARN

PAU COMMERCES
LESCAR SOLEIL

UMIH64 (union des métiers et des industries hôtelières)
UIMM (union des Industries Métallurgiques)

MÉTIERS DU BÂTIMENT BTP BEARN

CAPEB ADOUR PYRENEES
FFB64 ( fédération du bâtiment des Pyrénées Atlantiques )
FFB NOUVELLE AQUITAINE

ORGANISATIONS PATRONALES BEARN

MEDEF BEARN ET SOULE
MEDEF PAYS BASQUE
MEDEF NOUVELLE AQUITAINE
CGPME PAYS BASQUE BEARN
CPME NOUVELLE AQUITAINE

CHAMBRE CONSULAIRE BEARN

CCI PAU BEARN
CCI NOUVELLE AQUITAINE

 

LANDES

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CLUB LANDES ENTREPRISES

CLUB CAP 40
CLUB D’AFFAIRES DU MARSAN
DYNABUY TERRES DES LANDES - DYNABUY
CARBAO CAP BRETON DAX

ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES LANDES MONT DE MARSAN DAX

MONT DE MARSAN COMMERCE

DAXATOU

UMIH DES LANDES

UIMM LANDES

METIERS DU BATIMENT BTP LANDES MONT DE MARSAN DAX

FFB LANDES ( fédération française du batiment )

CAPEB LANDES

ORGANISATIONS PATRONALES LANDES MONT DE MARSAN DAX

MEDEF LANDES UPL

CPME LANDES

CHAMBRE CONSULAIRE LANDES MONT DE MARSAN DAX

CCI LANDES

 

GIRONDE

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LE CLUB DES ENTREPRISES DE BORDEAUX

LA FIRME BORDEAUX

ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES BORDEAUX GIRONDE

BORDEAUX MON COMMERCE

ASSOCIATION DES BOUTIQUES DU CENTRE MERIGNAC

ASSOCIATION DES COMMERCANTS TALENCE

METIERS DU BATIMENT BTP BORDEAUX GIRONDE

FFB GIRONDE ( fédération française du batiment )

CAPEB GIRONDE

ORGANISATIONS PATRONALES BORDEAUX GIRONDE

MEDEF GIRONDE

CPME GIRONDE

CHAMBRE CONSULAIRE BORDEAUX GIRONDE

CCI BORDEAUX GIRONDE

 

LOT ET GARONNE

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RESEAU PRO 47

RESOVALIE BUSINESS CLUB AGEN

CLUB AFFAIRES AGENAIS

MÉTIERS DU BÂTIMENT BTP LOT ET GARONNE AGEN

CAPEB LOT ET GARONNE

FFB LOT ET GARONNE ( fédération du bâtiment )

ORGANISATIONS PATRONALES LOT ET GARONNE AGEN

MEDEF 47

CPME LOT ET GARONNE

CHAMBRE CONSULAIRE LOT ET GARONNE AGEN

CCI 47

 

OCCITANIE


CLUBS AFFAIRES BIGORRE, RESEAUX AFFAIRES BIGORRE, CLUBS ENTREPRISES BIGORRE, RESEAUX ENTREPRISES BIGORRE, CLUBS BUSINESS BIGORRE, RESEAUX BUSINESS BIGORRE, RESEAUX NETWORKING BIGORRE, CLUB NETWORKING BIGORRE  

PYRENEES & BUSINESS

BIGORRE & BUSINESS
LOURDES & BUSINESS
GERS & BUSINESS
L'ARBRE
LA MELEE ADOUR
FCE TARBES HAUTES PYRENEES (Femmes Chefs d'Entreprises )
LES PETITS DEJ'PRO
CLUB AFFAIRES TGB
DCF-BEARN BIGORRE (Dirigeants Commerciaux de France)
CJD-TARBES (Centre des Jeunes Dirigeants)
CLUB D'AFFAIRES PROTEINE TARBES
CLUB INTERNATIONAL 65
LE CERCLE D'AFFAIRES PYRENEEN
EPYVAG
CLUB AVENIR LOURDES ( CAL )
BNI TARBES BIGORRE
BNI TARBES DEVELOPPEMENT
CLUB YVETTE
CAP CLUB D'AFFAIRES PYRENEEN

ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES BIGORRE

TELLEMENT TARBES
COMITE D'ANIMATION DU COMMERCE LOURDAIS

UMIH65 (union des métiers et des industries hôtelières)
UIMM OCCITANIE (union des Industries Métallurgiques)

MÉTIERS DU BÂTIMENT BTP BIGORRE

CAPEB ADOUR PYRENEES
FFB65 ( fédération du bâtiment des Pyrénées Atlantiques )
FFB OCCITANIE

ORGANISATIONS PATRONALES BIGORRE

MEDEF TARBES
MEDEF OCCITANIE
CPME 65
CPME OCCITANIE

CHAMBRES CONSULAIRE BIGORRE

CCI TARBES HAUTES PYRENEES
CCI OCCITANIE

 

GERS

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LA SPHERE DU GERS

LES SOIREES ENTREPRENEURS DU GERS
LE CARRE GERSOIS
CLUB ENTREPRENDRE EN GASCOGNE

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES GERS ARMAGNAC

ASSOCIATION COMMERCANTS ET ARTISANTS AUCH ACAA

UMIH DU GERS

UIMM GERS

METIERS DU BATIMENT BTP GERS ARMAGNAC

FFB GERS ( fédération française du batiment )

CAPEB U2P GERS

ORGANISATIONS PATRONALES GERS ARMAGNAC

UPG 32 ( Union Patronale du Gers )

CPME GERS

CHAMBRES CONSULAIRE GERS ARMAGNAC

CCI GERS

 

HAUTE GARONNE 

CLUBS AFFAIRES TOULOUSE HAUTE GARONNE, RESEAUX AFFAIRES TOULOUSE HAUTE GARONNE, CLUBS ENTREPRISES TOULOUSE HAUTE GARONNE, RESEAUX ENTREPRISES TOULOUSE HAUTE GARONNE, CLUBS BUSINESS TOULOUSE HAUTE GARONNE, RESEAUX BUSINESS TOULOUSE HAUTE GARONNE, RESEAUX NETWORKING TOULOUSE HAUTE GARONNE, CLUB NETWORKING TOULOUSE HAUTE GARONNE

KLUBNEST TOULOUSE GARONNE

CLUB ETI OCCITANIE
WINE & BUSINESS CLUB TOULOUSE
TOULOUSE OCCITANIE BUSINESS CLUB 

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES TOULOUSE HAUTE GARONNE

FEDERATION ASSOCIATIONS COMMERCANTS ARTISANTS TOULOUSE

C MON VILLAGE COLOMIERS

UMIH 31 HAUTE GARONNE

UIMM HAUTE GARONNE

METIERS DU BATIMENT BTP TOULOUSE HAUTE GARONNE

FFB TP HAUTE GARONNE ( fédération française du batiment )

CAPEB HAUTE GARONNE

ORGANISATIONS PATRONALES TOULOUSE HAUTE GARONNE

MEDEF 31 HAUTE GARONNE

CPME 31

CHAMBRES CONSULAIRES TOULOUSE HAUTE GARONNE

CCI TOULOUSE HAUTE GARONNE

 

CLUBS AFFAIRES FRANCE EUROPE INTERNATIONAL, RESEAUX AFFAIRES FRANCE EUROPE INTERNATIONAL, CLUBS ENTREPRISES FRANCE EUROPE INTERNATIONAL, RESEAUX ENTREPRISES FRANCE EUROPE INTERNATIONAL, CLUBS BUSINESS FRANCE EUROPE INTERNATIONAL, RESEAUX BUSINESS FRANCE EUROPE INTERNATIONAL, RESEAUX NETWORKING FRANCE EUROPE INTERNATIONAL, CLUB NETWORKING FRANCE EUROPE INTERNATIONAL

BUSINESS FRANCE

BUSINESS CLUB FRANCE ENTREPRENEURS

LA SOIREE DES PRESIDENTS

CLUB DES EXPORTATEURS DE FRANCE

CHINESE BUSINESS CLUB

CERFRANCE

 

Quel réseau professionnel choisir?

Il existe différents types de réseaux professionnels tels que les associations d'entraide, les fédérations professionnelles ou les business clubs, qui offrent chacun des services et une philosophie distincts. Pour vous aider à choisir celui qui vous convient le mieux, nous avons distingué certains réseaux et classé d'autres en grandes catégories.

La recherche de nouveaux clients est souvent l'une des premières raisons qui pousse les entrepreneurs à rejoindre un réseau professionnel. Adhérer à une association professionnelle peut également permettre de créer ou de renforcer son carnet d'adresses dans cette optique. Bien que certains réseaux soient clairement axés sur le développement du chiffre d'affaires, la plupart proposent des principes plus larges tels que le partage d'expériences, la formation, la mutualisation de moyens ou l'aide à la création et au développement de son entreprise.

Il existe plusieurs types de clubs ou réseaux d'entreprises ayant pour but de rompre l'isolement du chef d'entreprise. On peut les regrouper en quatre familles distinctes. Les clubs géographiques rassemblent des dirigeants dont les entreprises sont situées à proximité les unes des autres, par exemple sur un même parc d'activité. Les clubs thématiques regroupent des chefs d'entreprise autour d'une passion commune, telle que le sport, ou d'une caractéristique partagée, comme les jeunes dirigeants ou les femmes cheffes d'entreprise. Les clubs filières/métiers réunissent des entrepreneurs travaillant dans un même secteur d'activité, comme le transport logistique, pour échanger sur leur métier commun et partager leurs expériences. Il existe également des clubs métiers destinés aux directeurs administratifs et financiers, aux directeurs des ressources humaines, etc. Enfin, les clubs business sont des sociétés commerciales dont l'objectif principal est de permettre aux adhérents de développer leur activité, sans pour autant exclure la possibilité de réaliser des affaires au sein des autres types de clubs.

Les syndicats d'entreprise sont des organisations patronales telles que le MEDEF, la CPME, l'UMIH ou encore l'UIMM. Ces syndicats sont puissants et ont des représentations locales avec des bureaux et des permanents pour défendre les intérêts de leurs adhérents auprès de l'État et des acteurs économiques. Ils siègent également dans des organismes sociaux et offrent de nombreux services tels que des informations juridiques et administratives, une assistance, des formations, du recrutement, etc.

Ces syndicats sont également des réseaux d'affaires, car ils rassemblent des hommes et des femmes à la tête d'entreprises. Il est donc logique qu'ils échangent des informations et collaborent s'ils ont des affinités.

Les associations féminines comme Femmes Chefs d’Entreprise, Diriger au Féminin ou Femmes 3000 offrent aux femmes des opportunités de réseautage et de partage d'expériences dans des domaines spécifiques.

Les clusters et les pôles de compétitivité sont des regroupements d'entreprises, d'organismes de formation, de centres de recherche et de collectivités territoriales, qui ont pour but de développer leur filière économique. Les clusters, bien qu'ils ne soient pas des clubs d'affaires, mènent des actions collectives telles que la recherche et le développement, la promotion de leur secteur d'activité et la mutualisation de formations. Les pôles de compétitivité sont des regroupements de filières industrielles au niveau régional, qui travaillent ensemble pour renforcer leur compétitivité et leur développement. Les clusters et les pôles de compétitivité peuvent offrir des opportunités de partenariats et de coopération entre les membres.

Les zones d'activités sont des espaces aménagés pour accueillir des entreprises de différents secteurs d'activité. Pour faciliter les échanges entre les entreprises implantées sur ces zones, des associations de zones d'activités ont été créées. Ces associations ont pour mission de favoriser les échanges entre les entreprises, de les informer sur les projets en cours et les évolutions de la zone, et de structurer une offre de services commune pour améliorer la qualité de vie et de travail des employés sur la zone. Les associations de zones d'activités peuvent également mener des actions de promotion pour attirer de nouvelles entreprises sur la zone. Elles sont souvent soutenues par les collectivités territoriales qui ont en charge l'aménagement et la gestion des zones d'activités. Grâce à leur action collective, les associations de zones d'activités contribuent au dynamisme économique local et renforcent la cohésion entre les entreprises implantées sur la zone.

Les réseaux orientés accompagnement à la création d'entreprise

  • Initiative France: réseau associatif qui aide au financement des projets, à l'accès à un prêt d'honneur et au lancement de l'entreprise. Du commerçant local à la start-up internationale, tous les projets sont les bienvenus.
  • Réseau Entreprendre: aide au financement et à l'accès à un prêt. Condition d'entrée : envisager la création d'au moins emplois dans les 5 ans.
  • France Active: est pionnière de la finance solidaire pour les jeunes entrepreneurs. Souhaite donner aux entreprises les moyens de réussir.
  • BGE: réseau associatif, soutient la création d'entreprise et accompagne les entrepreneurs, de la création au développement de leur structure. Très implantée au niveau local.

Les réseaux dédiés aux jeunes entrepreneurs et à l’innovation

  • Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD): permet d'échanger autour de ses problèmes. Condition d'accès : avoir moins de 45 ans et suivre le stage d'intégration.
  • Moovjee: accompagne les jeunes et les étudiants entrepreneurs afin de les aider à créer ou reprendre une entreprise. Destiné aux jeunes de 18 à 30 ans.
  • Comité Richelieu: organise des actions de lobbying, et met en relation des grands groupes avec des PME, ETI ou start-up d'un même secteur.
  • Club des entrepreneurs du numérique: propose des échanges autour des pratiques d'un même secteur, ainsi que des séances de speed coaching pour les créateurs d'entreprises. Condition d'accès : être top executive ou fondateur d'une société du secteur digital, avoir au minimum 10 salariés et un chiffre d'affaires de plus de 3 millions d'euros.

Le portage salarial est une option intéressante pour les entrepreneurs qui souhaitent bénéficier d'un accompagnement administratif et d'un soutien dans le développement de leur réseau de consultants. ITG, le leader du secteur en France, compte plus de 4 000 consultants actifs qui participent régulièrement à des rencontres et des échanges organisés par secteur et par région.

En outre, rejoindre un club ou réseau de créateurs, repreneurs et entrepreneurs peut offrir de nombreux avantages. Cette démarche permet de tisser des liens, de partager son expérience, de bénéficier du soutien d'autres entrepreneurs, de partager ses réussites et ses difficultés. En somme, "l'union fait la force" et cette approche peut être très bénéfique pour les porteurs de projets.

Rejoindre un club de créateurs ou de repreneurs présente de nombreux avantages pour les entrepreneurs et les professionnels de l’accompagnement. Intégrer ces réseaux permet de rompre l'isolement et de créer un environnement favorable à l'entrepreneuriat. C'est l'occasion de rencontrer régulièrement des personnes partageant la même expérience, les mêmes interrogations, les mêmes problèmes et les mêmes craintes. Les profils et les secteurs d'activité peuvent être différents, mais la démarche de création reste la même, et chacun peut s'entraider en partageant ses réseaux, ses informations, ses astuces et ses bons plans. C'est également l'opportunité de trouver des partenaires commerciaux pour intégrer leurs prestations à votre offre globale, ce qui vous permettra d'augmenter votre chiffre d’affaires et de toucher une cible plus large. Ce réseau sera également utile après la création de votre entreprise, pour trouver des solutions à la résolution de difficultés ponctuelles ou à vos projets de développement. Vous pourrez ainsi mutualiser des ressources humaines et financières pour gagner du temps et de l’argent, partager des locaux ou encore un stand sur un salon professionnel.

Les clubs de créateurs, repreneurs et entrepreneurs proposent une gamme de services variés, qui diffèrent en fonction des réseaux. Cependant, généralement, l'adhésion à ces clubs offre aux membres des avantages tels que des conférences thématiques animées par des experts, des petits-déjeuners débats sur des sujets d'actualité entrepreneuriale, des conseils et retours d'expérience d'autres entrepreneurs, des visites d'entreprises, des formations, des rencontres conviviales et la possibilité d'accéder à un carnet d'adresses contenant les informations de contact des autres membres du réseau.

En participant à ces événements et rencontres, vous pouvez établir des relations professionnelles durables et vous constituer un réseau de contacts utiles pour votre entreprise. Les clubs peuvent également vous aider à développer vos compétences en leadership et en gestion d'entreprise grâce aux formations et conseils offerts.

Comment identifier les clubs de créateurs ou repreneurs ?

Bon à savoir : les organismes professionnels organisent des réunions à l'attention de leurs adhérents, qui peuvent déboucher sur des contacts utiles pour ces derniers. 

De même, les Centres de gestion agréés (CGA) et Associations agréées proposent à leurs adhérents des réunions conviviales à thème.

Et après la création ou la reprise de votre entreprise ?

Il existe de nombreuses options de clubs d'entrepreneurs, chacun ayant sa propre spécificité et avantages. Certains sont locaux, d'autres ont une portée nationale avec des ramifications régionales ou départementales. Il est important de noter que certains clubs nécessitent une cooptation, tandis que d'autres sont ouverts à tous. Certains clubs vous aideront à trouver des compétences, tandis que d'autres vous aideront à développer votre chiffre d'affaires. Il est d'ailleurs connu qu'environ 25 % du chiffre d'affaires d'une TPE provient directement de son réseau, alors que pour un indépendant, ce pourcentage peut même atteindre jusqu'à 70 %.

Avant de rejoindre un club d'entrepreneurs, il est essentiel de définir précisément vos besoins et votre objectif principal pour éviter de perdre du temps. En voici quelques-uns qui pourront vous aider à échanger avec d'autres entrepreneurs et/ou à faire du business. Les frais d'adhésion varient en fonction des clubs et peuvent également dépendre de la taille de votre entreprise :

  • Les unions locales d'entrepreneurs, de commerçants ou artisans... Rapprochez-vous de votre mairie.
  • Les clubs d'entrepreneurs des chambres consulaires (CCI, CMA)
  • FNAE (Fédération nationale des auto-entrepreneurs) ou UAE (Union des auto-entrepreneurs) pour les micro-entrepreneurs (auto-entrepreneurs)
  • APM : Association Progrès du management
  • Les grandes organisations patronales : Medef, CPME, U2P, etc.
  • Et pour les dirigeants d'entreprises innovantes : Club des entrepreneurs du numériqueCroissance plusComité Richelieu, etc.

Vous trouverez sur le site Place des réseaux de nombreux conseils ainsi qu'un annuaire des réseaux transversaux ou sectoriels.

Le networking, également appelé réseautage, consiste à créer ou renforcer un réseau de relations à long terme pour échanger des connaissances, des services ou des passions entre professionnels. C'est un processus par lequel un entrepreneur développe ses contacts et ses relations pour accroître son activité, améliorer ses connaissances, étendre sa sphère d'influence ou servir sa communauté. Le but est d'entrer en contact avec des personnes identifiant leurs besoins et d'y répondre.

L'objectif du networking est de trouver un emploi, de développer votre entreprise, d'agrandir votre réseau de contacts, de trouver des clients, de recruter de nouveaux collaborateurs, d'identifier de futurs fournisseurs et de prendre contact avec des influenceurs.

Pour bien débuter à networker, il est important d'avoir un pitch court, surprenant et captivant lors de la présentation, d'intégrer un réseau d'anciens collègues ou d'adhérer à une association professionnelle, de calibrer son profil en faisant attention aux mots que vous utilisez, d'entretenir son carnet d'adresses et d'assister à des événements avec des clients ou d'organiser des événements pour son entreprise. Il est également essentiel de ne pas penser au networking comme une activité formelle, mais plutôt comme une création de relations, tout comme avec vos amis proches.

Cependant, il y a des pièges à éviter dans le networking, comme être trop insistant auprès de prospects potentiels lors des réunions, envoyer des e-mails à l'adresse personnelle, publier trop d'informations sur les réseaux sociaux, et collecter des cartes de visite sans rien en faire.

Selon les chiffres, 66% des cadres pensent que le réseau professionnel est indispensable pour réussir leur carrière, et 86% des jeunes de moins de 30 ans considèrent cela comme indispensable. Malheureusement, seulement 15% des cadres ont une démarche de réseautage bien construite.